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摘要:
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关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
工资总额预算管理研究
工资总额
劳动预算管理
财务预算管理
分配
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于工资总额与经济效益挂钩的探讨
来源期刊 商业经济论坛 学科 经济
关键词 国营企业 工资 经济效益
年,卷(期) 1989,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19,22
页数 4页 分类号 F275.4
字数 语种 中文
DOI
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1989(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国营企业
工资
经济效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济论坛
月刊
CN 43-1024/F
长沙市五一西路56号
出版文献量(篇)
831
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3
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