企业工资制度改革存在的问题与对策思路

• 作者: 丁榕芳
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 集体企业 职工工资收入 职工工资总额 工资基金 增长幅度 收入分配不公 妥善处理 固定性 奖金 津贴
• 年，卷（期）: 1990,（1）
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

【正】 一、当前企业工资制度改革中存在的主要问题(一)平均主义“大锅饭”的现象还比较普遍地存在。职工工资与企业经济效益脱节,与个人劳动贡献脱节的状况还相当普遍。目前,在职职工工资收入中,平均分配部分的比重越来越大,有些单位奖金、津贴和各种实物也实行平均发放,失去了鼓励先进、鞭策落后的作用,有的实际上成为职工固定性的第二份收入,挫伤了广大职工的劳动积极性。