协调企业党政关系的几个途径

• 作者: 胡高标
• 来源期刊: 管理与企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业 经营管理 思想政治工作 党政关系
• 年，卷（期）: 1990,（5）
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: D267.1

摘要

企业党组织是党的基层组织，在领导组织的思想政治工作和精神文明建设的过程中，担负着“核心作用”，厂长是企业的法人代表，在企业中承当组织和指挥生产经营活动的重要职责，占据着“中心地位”。从总体上来说，企业中这种党政分开的领导体制，基本适应我国现阶段的基本国情，适应经济发展的客观需求，需要予以肯定。然而，在一些企业，由于党政领导干部自身素质的原因和领导方法上的原因，常常不能正确地摆布“核心作用”和“中心地位”使之形成一对矛盾，以致长期分论不休，少数企业甚至同此产生内耗，导致分庭抗礼。这种不良状况，严重影响了企业的凝聚力和向心力的构成。随着企业改革的进一步深化和治理整顿工作的深入开展，如何协调的好企业的党政关系，保证书记、厂长能够同心协力，团结一致，在企业的发展和进步中产生更强的合力，是当前值得深入研究探讨的问题。