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摘要:
我们大冶钢厂是一家具有近百年历史的老企业,近年来,我们始终把“抓管理、上等级”作为全面提高企业素质的激励机制,以“班组升级”为突破口,增强职工的向心力和凝聚力,向技术进步和管理要效益,使老企业焕发了勃勃生机,三年中企业升级上了两个台阶,1987年被评为省级先进企业,1989年被评为省级先进企业,1989年跨入国家二级企业 的行列,目前,正积极创造条件,向国家一级企业进军。
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文献信息
篇名 抓好班组升级 促进企业升级
来源期刊 大众企业管理 学科 工学
关键词 大冶钢厂 企业管理 班组升级 企业升级
年,卷(期) dzqygl_1990,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 TF-9
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝明发 湖北省黄石市大冶钢厂工会生产部 2 0 0.0 0.0
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1990(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大冶钢厂
企业管理
班组升级
企业升级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众企业管理
月刊
1003-1413
42-1064/F
汉口赵家条江汉大学
出版文献量(篇)
737
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