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摘要:
本文着重论述了树立全方位情报观念、现行情报机构实行改革的必要性,认为大型企业应建立总信息师领导下的企业情报系统,重视情报人才的培养,改革情报人才的聘任、奖励和职称晋升制度,建议设立情报人员单独的职称晋升系列,有条件的企业延伸情报服务领域,开展对外有偿服务。
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试谈入世后的企业情报工作
入世
企业情报
竞争情报
内容分析
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文献信息
篇名 大型企业情报工作改革初探
来源期刊 情报学刊 学科 社会科学
关键词 企业 情报工作 改革
年,卷(期) 1990,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 374-377
页数 4页 分类号 G259.224
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研究主题发展历程
节点文献
企业
情报工作
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情报学刊
双月刊
1001-4640
51-1189/G2
成都市东风路三段
出版文献量(篇)
289
总下载数(次)
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