当前结构性待业的成因与对策

• 作者: 丁榕芳
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动力供给 结构性 就业问题 地区经济发展 新形势 产业结构调整 生产资料 资源丰富 集体所有制 治理整顿
• 年，卷（期）: xsplb_1990,（7）
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: G

摘要

【正】 解决劳动就业问题,必须是劳动力与生产资料既在总量上又在结构上达到平衡。而我国的基本国情是人口众多,劳动力资源丰富,物质资源与资金相对短缺,在今后较长的一个时期里,劳动力供给大大超过需求,即总量上不平衡。与此同时,结构上也不平衡,即存在结构性待业。近年来,结构性待业问题日趋突出。认真研究、妥善解决这个问题,对解决新形势下的劳动就业问题有重要意义。一、结构性待业的特点(一)地区之间经济发展很不平衡,使得局部地区经济发展慢,而劳动力供过于求,造成待业。我省的厦门、泉州等沿海市县在改革开放中,经济发展很快,尤其是近年来外资、台资企业发展迅猛。如1989年全国新办台资企业552家,其中福建256家,占1/2,厦门111家占1/5。据省外经贸委统计,全省外资,台