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摘要:
为了能使企业中绝大多数员工与工作的要求相适应,真正达到用人之所长,避人之所短,国外企业界在选人、用人等方面进行了长期的探索与实践,积累了比较丰富的经验.现将国外企业选择员工方法的有关资料作一介绍.我们可以在今后实际工作中借鉴这些经验,逐步研究和总结出一套我们自己的选人、用人方法,合理选拔和使用人才,
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文献信息
篇名 选人·用人——国外企业选择员工的方法
来源期刊 船艇 学科 交通运输
关键词 选人 工作岗位 知识素质 选择阶段 关键活动 个性测验 证明材料 项目组成 工作活动 关键事件法
年,卷(期) 1990,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 U66
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张庆河 3 0 0.0 0.0
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1990(0)
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研究主题发展历程
节点文献
选人
工作岗位
知识素质
选择阶段
关键活动
个性测验
证明材料
项目组成
工作活动
关键事件法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
游艇
双月刊
1674-5388
11-5715/U
北京市海淀区中关村南大街33号
82-807
出版文献量(篇)
6573
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8
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0
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