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摘要:
伊藤忠商事公司:需要不墨守成规的人。扎幌啤酒公司:需要自我开发型的人北海道拓殖银行:需要具有强烈好奇心的人。东亚国内航空公同:需要能够提出问题的人。日本电信电话公司:需要顽强竞争的人。
内容分析
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文献信息
篇名 日本各大公司用人原则
来源期刊 船艇 学科 交通运输
关键词 用人原则 电话公司 日本电信 啤酒公司 伊藤忠商事公司 开发型 拓殖 马自达汽车 崇德
年,卷(期) 1990,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 U66
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研究主题发展历程
节点文献
用人原则
电话公司
日本电信
啤酒公司
伊藤忠商事公司
开发型
拓殖
马自达汽车
崇德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
游艇
双月刊
1674-5388
11-5715/U
北京市海淀区中关村南大街33号
82-807
出版文献量(篇)
6573
总下载数(次)
8
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0
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