奖励激励的“十大误区”

• 作者: 涂振刚
• 来源期刊: 大众企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 激励机制 奖励激励 误区
• 年，卷（期）: 1991,（6）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

奖励作为激励的一种手段，确有调动人们的积极性、提高劳动生产率的效能。然而，奖励（特别是奖金奖励）又是一个十分令人关注而又敏感的问题，如果在分配的过程中，用之不妥或处置不当，不仅难以起到奖励应起的激励作用，而且还会适得其反，产生一系列事与愿讳的副作用，为消除（或减弱）这些副作用，发挥出奖励在企业管理过程中正常的推动作用，因而，在奖励的过程中，要谨防陷入以下“十大误区”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂振刚	湖北省鄂州市武钢程潮铁矿宣传部	2	0	0.0	0.0