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摘要:
【正】 我校从1986年开始管理制度的改革,学校制定了岗位责任制条例。经过试行,效果不明显。究其原因,主要是我们对教育评估工作抓得不实、不细。1987年我们制定了各项评估标准,重视了对教育评估的探索,促进了教育改革向深层发展。经过两年多的实践,我校的教育评估工作,基本走上了经常化、系列化、规范化的轨道。从评估的时间看,我们已从年终一次考评,形成为每月小评、期末初评、年终总评的系列。从评估对象看,我们已从过去仅评估教师和职工两个方面,形成为教师、班主任、学生和职工以及干部五个系列,各有其量化标准。从评估方式看,已从过去个人自评,领导审定,发展到今天以自评为主,自评与外评、他评相结合。从评估组织看,过去无专门评估组织,现在各实体均建立评估小组,学校成立评估委员会,下设评估办公室,负责评估工作具体事宜。平时以
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文献信息
篇名 评估与改革
来源期刊 师范教育 学科 教育
关键词 评估对象 相结合 教育评估 评估工作 教育改革 评估标准 评估组织 班主任 深化改革 岗位责任制
年,卷(期) sfjy,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号 G65
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1 宋健明 2 0 0.0 0.0
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评估对象
相结合
教育评估
评估工作
教育改革
评估标准
评估组织
班主任
深化改革
岗位责任制
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
师范教育
月刊
1005-5991
32-1100/G4
大16开
南京市草场门石头城9号
1984
chi
出版文献量(篇)
2775
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2
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