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摘要:
【正】 目前,以破“三铁”为中心的劳动工资体制改革在全国展开。这无疑对规范劳动者劳动行为,提高劳动效率,降低消耗,增加产出具有巨大的作用。然而,破除企事业单位职工和干部的“铁饭碗”、“铁交椅”和“铁工资”,涉及到微观和宏观层次的许多环节,将会遇到诸多的障碍,是一项需要配套协调和克服层层困难的改革。本文拟就此谈点看法。破除“三铁”面临的深层障碍一、破除“三铁”的权、责、利的障碍。
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篇名 破除“三铁”的深层障碍与突破障碍的对策思路
来源期刊 学术评论 学科 社会科学
关键词 深层障碍 劳动者 对策思路 劳动力过剩 工资体制改革 第三产业 所有制实现形式 劳动效率 劳动力市场 经济增长速度
年,卷(期) 1992,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-15
页数 5页 分类号 G
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研究主题发展历程
节点文献
深层障碍
劳动者
对策思路
劳动力过剩
工资体制改革
第三产业
所有制实现形式
劳动效率
劳动力市场
经济增长速度
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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24
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22268
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