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摘要:
今年7月,沈阳日报社在社内实行了记者内部职称聘任制。据介绍,这是全国第一家实行这种聘任制的新闻单位。 沈阳日报社现有编、采人员152人。在国家评定的编采人员的业务职称中,由于受学历、工作年限等硬性条件的限制。大部分在一线工作的中青年骨干的职称和待遇较低,影响了这些同志的工作和极性,而另有一些人员的实际工作能力与其职称不相匹配。为了解决这些问题和调动业务人员的积极性,今年6月,这家报社制定了内部聘任记者的有关规定。 按照这一规定,报社内的所有记者,不论已评定的职称如何,均可由个人申报,经群众推选,小组评议,报社编委会批准后,可分别被聘为高、中、初级记者,聘期一年。 规定中明确了各类被聘人员的工作
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文献信息
篇名 沈阳日报社实行内部职称聘任制
来源期刊 内蒙古宣传 学科 政治法律
关键词 沈阳日报 职称聘任 报社 内部聘任 高级职称 《沈阳日报》 聘期 中青年骨干 主任 编采人员
年,卷(期) nmgxc_1992,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 D261
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节点文献
沈阳日报
职称聘任
报社
内部聘任
高级职称
《沈阳日报》
聘期
中青年骨干
主任
编采人员
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古宣传
月刊
1671-9336
15-1159/D
16开
呼和浩特市新城区青城巷
1992
chi
出版文献量(篇)
4125
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2
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