坚持人本原理 搞好后勤管理工作

• 作者: 胡德定
• 来源期刊: 齐鲁艺苑：山东艺术学院学报
• 学科: 文学
• 关键词: 人本原理 现代管理 后勤管理工作 管理科学 潜能开发 后勤工作 管理主体 人的因素 管理人员素质 抑制状态
• 年，卷（期）: 1993,（4）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: J0

摘要

现代管理工作中的人本原理,指的是“从管理活动发展的内在动力出发,强调重视具体管理活动中人的因素,把人放在一种根本的重要位置上突出人的作用,目的是通过人的主观能动性的发挥提高管理的效率。”管理科学中的人本原理是随着现代管理理论和实践的发展而逐步形成的。其核心是将人视为管理活动的主体,人的积极性创造性及其潜能的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。