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摘要:
社会主义市场经济一方面对加大企业人才流动提出了客观要求,另一方面也为劳动用工制度改革创造着宏观的经济环境。目前,我国的人才管理制度及流动机制存在着种种弊端,妨碍了人才的合理流动。
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文献信息
篇名 浅议社会主义市场经济下的人才流动
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 人才流动 社会主义市场经济 劳动用工制度改革 大企业 经济环境 流动机制 宏观 合理流动 创造 人才管理制度
年,卷(期) 1993,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F832.35
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
社会主义市场经济
劳动用工制度改革
大企业
经济环境
流动机制
宏观
合理流动
创造
人才管理制度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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