社会主义市场经济给师资队伍管理带来的思考

• 作者: 方德兴
• 来源期刊: 师资培训研究
• 学科: 教育
• 关键词: 社会主义市场经济 师资队伍 队伍管理 骨干教师 学校体制 教学质量 办学模式 教师流动 高等教育体制改革 主动适应
• 年，卷（期）: 1994,（1）
• 页码范围: 32-36
• 页数: 5页
• 分类号: G451.2

摘要

【正】 积极探索主动适应社会主义市场经济的新办学体制和运行机制,是当前高等学校落实《中国教育改革和发展纲要》的一项重要任务。众所周知,高等教育体制改革涉及范围极广,它不仅教育体制、办学模式需变革,而且教育方法、教育内容需更新,更有不少管理手段要改革。教育要适应社会主义市场经济的需要,就要从封闭逐步走向开放,就要从校园走向市场,它必定会在教育界乃至社会上引起各种震荡。市场经济的发展和学校体制的改革对师资队伍管理必定带来不小的影响,在社会主义市场经济大潮的猛烈冲击和物欲的浪潮澎湃而至的时候,学校的师资队伍能稳住吗?师资队伍的流动与稳定这个矛盾如何处理呢?在学校教育体制和办学模式变更时,对师资队伍的管理及师资队伍本身又会提出什么样的要求?面对市场经济的两个基

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1	方德兴	上海外国语学院人事处	1	0	0.0	0.0