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西方发达国家集体谈判研究
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摘要：
劳资双方举行的以旨在解决有关劳动条件为主要内容的集体谈判,在当今西方发达国家中已成为一种普遍的社会现象。集体谈判既是工会籍以维护劳动者权益的一种重要方式,也是各国当局协调劳资关系,缓解劳资冲突的有效手段。在工人运动的历程中,集体谈判由来已久,然而作为一项法律制度存在于西方各发
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文献信息
| 篇名 | 西方发达国家集体谈判研究 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理职业学院学报：工会理论研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 集体谈判权 西方发达国家 工会会员 劳资关系法 法律制度 劳动者权益 劳资双方 劳资冲突 工会组织 劳动条件 | ||
| 年，卷（期） | 1994,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 43-46 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | F112 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
集体谈判权
西方发达国家
工会会员
劳资关系法
法律制度
劳动者权益
劳资双方
劳资冲突
工会组织
劳动条件
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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