浅议人民银行系统在人事制度改革中应妥善处理的几个关系

• 作者: 盛玉喜
• 来源期刊: 新疆金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人事制度改革 银行系统 妥善处理 干部人事制度 人事工作 专业技术职务 更新观念 管理权限 党的思想路线 各级领导
• 年，卷（期）: 1994,（1）
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

【正】(一)执行政策与区别对待的关系人事工作是一项政策性比较强的工作,因此必须提高政策观念.加强组织纪律性.在对干部的考核聘任、聘用时.要依据有关规定,按照行政职务.专业技术职务、岗位职责及规范.进行对照衡量,按照规定程序和管理权限办理.并注意具体问题具体分析.注意把由于客观环境过于困难.工作一时难见成效,同德才平庸,不求进取加以区别;把改革过程中因某些政策界线不清造成工作失误.同思想作风不好,严重失职加以区别;把敢于负责.坚持原则,努力工作,因方法不当招致少数人不满.同专横跋扈,脱离群众加以区别.