对交通银行思想政治工作的思考

• 作者: 张建丽 李玉林
• 来源期刊: 新疆金融
• 学科: 经济
• 关键词: 加强思想政治工作 交通银行 股份制商业银行 岗位培训 经营机制 乌鲁木齐 严格的训练 金融专业 企事业单位 地方政府
• 年，卷（期）: jrfzpl_1994,（2）
• 页码范围: 52-54
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

【正】 交通银行作为股份制商业银行,正面临着如何加强思想政治工作的问题,笔者就此谈点想法。 (一) 从交通银行职工队伍的现状及业务特点看,需要加强思想政治工作。交通银行重新组建近7年多来,各项业务发展十分迅速。全行员工已达2.3万人。交通银行区别于其它专业银行的主要特点,一是公有制商业银行,地方政府和具有法人资格的企事业单位均可认购本行股份。地方分支机构具有独立经营,自负盈亏、自我约束、自求平衡、自担风险的企业法人资格。二是业务种类多,具有综合性,多样化,为客户提供全新的金融系列化全程服务。三是经营机制灵活。随着改革开放的不断深入,交通银行的队伍日趋扩大,但非金融专业工作人员多,年轻人多,新增人员快,缺乏严格的训练。迫切需要加强岗位培训和思想政治工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉林		2	0	0.0	0.0
2	张建丽		1	0	0.0	0.0