作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】 职称是一个社会性的热门话题,同样,它在银行干部职工眼中衍生出的光环也是颇为眩目的。它不仅仅是一种称谓,而且联系着每个银行干部职工的切身利益。由于多年来固有的评聘管理模式的弊端,加上拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,职称评聘发生了扭曲,使一些专业技术人员存有职称到手,工资到兜,工作到头的意识。作为一名在基层行从事职称工作的经历者,深感绝大多数专业技术人员能尽职尽责,在岗位上发光发热,然而,目前银行专业技术人员中也存在着职称和能力,职称和称职不相称,乃至出现“争职称’、“要职称’、“混职称’、“一聘定终身’的现象。为此,我认为加强职称改革工作大有必要,谈几点粗浅之见。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对银行职改工作的几点建议
来源期刊 新疆金融 学科 经济
关键词 职改工作 专业技术人员的考核 专业技术职务 专业技术干部 银行系统 管理模式 评定办法 职称工作 基层行 职称评聘
年,卷(期) 1994,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常江 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1994(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职改工作
专业技术人员的考核
专业技术职务
专业技术干部
银行系统
管理模式
评定办法
职称工作
基层行
职称评聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融发展评论
月刊
1674-8875
65-1282/F
16开
乌鲁木齐市天山区人民路395号
2010
chi
出版文献量(篇)
7930
总下载数(次)
23
总被引数(次)
8745
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导