保持经济持续发展的奥秘──德国的职业培训

• 作者: 刘群
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 经济持续发展 西德马克 计算机辅助设计 职业培训 再培训 原联邦德国 自动化数据处理 国际商用机器公司 操作机器人 斯图加特市
• 年，卷（期）: jmdk_1994,（2）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F7

摘要

德国有句名谚“知识就是力量”，如今这句话更具有现实意义。战后几十年的经济发展已使德国由工业社会发展成为信息社会。对于企业来讲，除了投资、研究和发展外，人员培训极为重要。职业培训受到重视20年前，17岁的弗朗茨·勒希纳经过职业培训后进入斯图加特市的博施电器公司当电工学徒，如今他也在培训年轻人。德国的职业培训是有传统的，职业培训历来受到重视，开展得相当普及，投入很大的财力和物力。据1988年原联邦德国经济研究所对1505家企业进行的典型调查表明，1988年联邦德国各企业用于职工培训的开支为270亿西德马克，超过了同年联邦政府对高等院校的投资（约为259亿西德马克）。平均每个职工的再培训开支为176

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1	刘群		58	108	6.0	9.0