政策快递

• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 保障劳动者权益 工资率 劳动行政主管部门 市场发育 法定工作时间 劳动力市场 国家经贸委 企业家队伍 国有企业 欠付工资
• 年，卷（期）: 1994,（2）
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: F7

摘要

《企业最低工资规定》出台为保障劳动者权益，劳动部目前制定了《企业最低工资规定》。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率须高于当地的社会救济金和待业保险金标准，低于平均工资。企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。对支付给劳动者的工资低于其适用最低工资率的企业，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。　　七年三步初步建起新体制国家体改委以市场发育为主线制定了改革时间表，今后7年改革将分三阶段进行：从今年到明年为第一阶段，重点是完善商品市场，加快生产要素市场建设步