思维定势——干部考核之大忌

• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核 组织部门 考核者 组织程序 党性修养 领导干部 心理优势 现实表现 历史表现 文汇
• 年，卷（期）: 1994,（Z1）
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

"认同思维定势":人们通常都把组织部门下来考核的干部理解为"内部确定"的,考核者也从思维上被形势所认同,因而往往对被考核者评价偏高。 "暗示思维定势":考核者被某些领导表示要提拔使用某干部的影响,而且往往从思想上接受这种暗示,认为领导反正要起用他,考核就走形式,履行组织程序而已,这