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摘要:
【正】 近年来,各级税务部门在考核干部工作中,都把考核干部的实绩放到了重要位置,这对于防止和克服评价干部时的主观随意性,选准用好干部,避免用人上的不正之风,起了很好作用。在当前的新形势下,如何考绩又是一个新课题。我认为最好的方法就是辩证
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篇名 考核干部实绩要辩证
来源期刊 税务纵横 学科 经济
关键词 税务干部 考核 工作实绩 新形势 新课题 干部工作 辩证 主观随意性 考绩 基本职责
年,卷(期) 1994,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F810.42
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税务干部
考核
工作实绩
新形势
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干部工作
辩证
主观随意性
考绩
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
税务纵横
月刊
1672-206X
37-1404/F
16开
济南市英雄山路155号
1992
chi
出版文献量(篇)
4683
总下载数(次)
3
总被引数(次)
1268
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