走向21世纪的人才市场(上)

• 作者: 肖英明
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 向21世纪 人才流动 市场 科技人才 干部人事制度 传统人事管理 服装计算机辅助设计 人才管理体制 边远贫困地区 思维模式
• 年，卷（期）: 1994,（5）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 0页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 党的十一届三中全会以后,改革开放的大潮激涌。禁锢的思维模式,旧体制的羁绊,被一次次冲击…… 然而,我国的干部人事制度又如何呢? 传统人事管理体制的弊端之一,是人才由国家统包统配。囿于一地或一个部门、一个单位,形成“部门、单位所有制”,人才难以跨部门跨地区流动。这种“死水一潭”的状况,造成了人才分布与需要的失衡。因此,严