坚持以人为本发展企业文化

• 作者: 罗宏
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 企业文化 企业精神 社会主义商品 军工企业 求实创新 自我教育形式 “四有”职工队伍 职工道德教育 盘式电机
• 年，卷（期）: 1994,（6）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

我厂是一家拥有2500多名职工的省属军工企业。近年来，我们在抓好生产和经营的同时，从本厂实际出发，坚持以人为本，积极发展企业文化，把广大职工的思想、行为引导到企业的奋斗目标上来，调动了广大职工的积极性，增强了企业凝聚力，促进了生产发展和经济效益的提高，工厂连跨省级先进企业和国家二级企业两大台阶。在企业文化的建设上，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、抓企业精神的培养的建设企业精神是企业在追求经济繁荣过程中逐步形成确定起来的思想成果和精神力量，它是企业文化的基石和核心。1986年，在建厂20周年大庆的时候，我们回顾跃进厂建厂兴厂的历史，总结跃进入扎根山区，艰苦奋斗的战斗历程，通过职代会、厂务会正