试论三项制度改革的难点及对策

• 作者: 顾振瑞
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 三项制度改革 难点 富余人员 社会保险体系 企业改革 劳动力 大锅饭 全民所有制企业 社会主义市场经济体制 社会稳定
• 年，卷（期）: 1994,（6）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F7

摘要

我国企业长期实行的劳动、工资和保险制度，是高度集中的计划经济体制的产物，其基本特征表现在：劳动力的统配统分、工资收入的平均主义、福利仅险的企业化．党的十届三中全会后，企业改革的浪潮也波及到这些制反的弊端，但因为还没有解决体制问题，仅是一种表层的冲击．自党中央十四大作出建设社会主义市场经济体制的决定，宏观体制问题是解决了，但旧的制度和观念仍有很大的惯性．新体制与旧制度旧观念的冲突，便形成了三项制度改革过程中的难点．难点之一自主用工不易落实首先表现在劳动力增量上难以自主．1986年国家对全民所有制企业新招工人实行劳动合同制，意欲让企业从劳动力的增量上先行使自主权，但是，因为缺乏全方位的配套腊施，这