新财会制度对职工福利有何影响

• 作者: 王明发
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 新财会制度 职工福利基金 应付福利费 企业留利 工资总额 福利补贴 独生子女费 计划生育 所有者权益 生活福利
• 年，卷（期）: 1994,（6）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

《企业财务通则》、《企业会计准则》及各行业的财务、会计制度（以下简称新财会制度）的颁布实施，不仅为企业财务会计行为确定了科学的符合国际惯例的规范，对深化改革，扩大开放，促使企业走向国内外市场起了推动作用；而且赋予了企业较大的理财自主权，为提高企业的自我决策、自我积累、自我脱困和自我发展能力创造了条件。时，新财会制度的贯彻执行。企业带来了诸多不利影响，如果处理不当，将会直接影响企业和职工的积极性，将给改革开放，发展生产、提高效益带来困难。以下仅就新财会制度对职工生活福利的不利影响进行初步探讨。首先，实施新财会制度后，企业留利取消了，企业原来用于生产发展，改善职工福利和用于奖励的资金也就不存在了。