乡镇企业人才为何不稳定?

• 作者: 牟进军
• 来源期刊: 农家科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人才引进 多元化倾向 牟平县 集体企业 短期性 经营机制 “大锅饭” 节能产品 劳保福利 作息时间
• 年，卷（期）: 1994,（6）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

据山东省牟平县对近3年引进人才情况的调查,乡镇企业引进人才的数量,基本不亚于国营集体仓业。但从人才引进后的稳定情况看,乡镇企业比国营集体企业就较为逊色。造成乡镇企业引进人才稳定率低的原因主要有哪些呢?一是乡镇企业生产经营机制灵活。对人才的需求呈短期性和多元化倾向。这主要体现在一些“短平快”项目企业上。如某村高