一个亏损企业是这样选拔人才的

• 作者: 王新伟
• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 经济
• 关键词: 选拔人才 亏损企业 选才 批发企业 批发公司 党支部书记 公司合并 业务干部 张培 经营管理
• 年，卷（期）: bjzbsh_1994,（12）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

1988年,张培担任北京市前门纺织品批发公司经理兼党支部书记时,留给他的是一个烂摊子:亏损115万元的"黑洞"趴在帐面上,仓库里积压了500多万元的纺织面料,近百名职工没活儿干。企业发展靠人才,而业务干部仅有4名。张培出去招揽人,人家看看他那空洞洞的家底儿直摇头。张培没泄气,把选才的眼光盯在了企业仅有的财富——普通职工身上。6年多过去了,前门公司经济效益一个劲儿地往上增长,至今累计向国家上缴利税2000多万元,利润、销售额平均每年递增56.4%和29.5%。成为全国纺织批发企业十大明星之一。而张培感到最