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摘要:
在市场经济体制下,各行各业都在引进竞争机制,眼下对于竞争的好处,恐怕是没有人再怀疑了。人才、效益发展等成果的出现,哪一点不带有竞争撞击的火花呢?所以,领导者无不把竞争作为自己开拓事业的扛杆,并不是信手拈来就管用的,若引导不当,不仅竞争不起来,还会损害群众的积极性,这中间是很有点学问的。笔者仅想结合自己的工作实践,谈点体会,借以切磋工作方法,提高领导艺术。目标制订上的两点论竞争应该说是对平均主义的直接批判。对平均主义而言,强调的是终点一致,不管你是强、是弱、是快、是慢,一律在终点会齐,均是一碗大锅饭,从而挫伤了人们的积极性,使勤者变懒,懒者更甚。竞争则不然。它强调起点的一致,大家站在一个起跑线上,你追我赶,优胜劣汰,激
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文献信息
篇名 谈谈引导竞争的辩证法
来源期刊 人民调解 学科 经济
关键词 竞争机制 平均主义 工作方法 市场经济体制 领导者 领导艺术 两点论 积极性 引导 数字目标
年,卷(期) rmdj_1994,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 F123.9
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研究主题发展历程
节点文献
竞争机制
平均主义
工作方法
市场经济体制
领导者
领导艺术
两点论
积极性
引导
数字目标
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
人民调解
月刊
1002-7238
11-2790/D
16开
北京市西城区平安里西大街33号
1992
chi
出版文献量(篇)
8303
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