南宁市人事局引导企业向人才要效益

• 作者: 邱宗校 霍柱明
• 来源期刊: 广西经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 南宁市 人事局 要效益 人才交流 人才服务 企业竞争力 大学毕业生 现代企业家 国有大中型企业 人才流动
• 年，卷（期）: 1994,（10）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F127

摘要

南宁市人事局为了适应市场经济建设的需求，努力转变服务职能，主动为企业引进各类人才，增强企业竞争力。近年来，随着改革开放的不断深入，南宁市人事局把为经济建设提供人才服务作为工作中心，积极培育和发展人才市场。为加速人才流动，该局设立人才交流中心，每年定期举办两次大型人才交流洽谈会，并在全区率先开设“星期日人才市场”，同时成立“南宁市人才智力开发服务总公司”，建立五万多人的人才资源信息库，与区内外70多家人才交流服务机构、科研单位、高校建立人才技术协作网络，多渠道为国有大中型企业、集体企业、三资企业提供人才服务．据不完全统计，进入该市人才市场设点招聘人才的单位达972个，达成聘用意向近5000人，已