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摘要:
当前,西方工业发达国家的老年人口正以空前速度增长着,使老龄职工面临就业难或就业后遭受歧视的问题。西方老龄职工一般指55岁到退休(大多是65岁)前这个年龄层次的人。 老龄职工工作难的问题是从七十年代初期变得明显起来,由于产业结构的变革和随后发生的经济危机,失业问题严重了,雇主选择职工的余地也增大了,再加上科技的迅速发展,就业市场的竞争十分激烈。尽管
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文献信息
篇名 西方老龄职工就业面面观
来源期刊 山西老年 学科 政治法律
关键词 职工就业 职工工作 年龄层次 老年人口 劳动力市场 产业结构 劳动力短缺 法定退休年龄 技术工人 专门技术
年,卷(期) 1994,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 D523
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研究主题发展历程
节点文献
职工就业
职工工作
年龄层次
老年人口
劳动力市场
产业结构
劳动力短缺
法定退休年龄
技术工人
专门技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西老年
月刊
1007-8886
14-1009/C
大16开
太原市劲松路5号
22-23
1984
chi
出版文献量(篇)
22419
总下载数(次)
24
总被引数(次)
806
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