企业如何稳住人才持续发展

• 作者: 贺刚
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 持续发展 离职员工 留住人才 员工交流 员工参与管理 内部刊物 企业持续发展 稳定持续发展 重要方法 企业员工
• 年，卷（期）: rsyrc,（1）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

企业的稳定持续发展取决于重要员工的贡献,留住企业人才,须有慧眼、须有诚意、须有激励、须有参与、须有公平、须有竞争。这是企业人力资源管理的重要内容。