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摘要:
【正】自1989年以来,峰峰矿区审计局积极寻求提高审计人员业务素质的途径,试行“审计项目主审轮换制”,收到了较好的效果,较快地培养了一批年轻的主审人员,迄今为止,90%的年青审计员都能担当起主审工作.在1992年全国首次审计专业技术资格考试中,邯郸市审计系统(含内审和杜审)并考取甲种
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文献信息
篇名 主审论换制是提高审计人员业务素质的好方法
来源期刊 河北审计 学科 经济
关键词 业务素质 审计人员 轮换制 审计项目 审计员 峰峰矿区 被审单位 审计工作方案 审计局 主审人员
年,卷(期) hbsj_1995,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F239
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨增书 2 0 0.0 0.0
2 张皑梅 1 0 0.0 0.0
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1995(0)
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研究主题发展历程
节点文献
业务素质
审计人员
轮换制
审计项目
审计员
峰峰矿区
被审单位
审计工作方案
审计局
主审人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北审计
月刊
1006-5393
13-1053/F
大16开
石家庄市友谊南大街195号
1984
chi
出版文献量(篇)
2899
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6
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