新安法律服务所健全12项内部管理制度

• 作者: 临新
• 来源期刊: 人民调解
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工作人员 内部管理制度 法律服务所 目标管理 结合实际 人员聘用制度 设施建设 风险金 主任负责制 法律责任
• 年，卷（期）: 1995,（9）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: D926

摘要

湖南省临澧县司法局新安法律服务所为启动本所内部活力,调动工作人员的积极性,结合实际,制定了12项内部管理制度。1、主任负责制度。本所的一切工作由主任负责,按规定对本所人员聘用、财务开支、业务决策、奖惩评先、设施建设等方面享有自主权,履行法定代表人的职责。2、人员聘用制度。人员全部按规定招聘,报县局批准,其中主任由县局聘任。3、自我约束制度。①工作人员实行干分制目标管理。②每月集中2天,进行政治业务学习,提高工作人员自律能力。③为确保工作人员不违法乱纪,每人向县局交纳风险金500元,如工作人员违法乱纪,除追究法律责任和给予纪律处分外,视情节扣除风险金一部分或全部;如因正常情况辞职、退休的,还本付息。