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摘要:
【正】 在建立社会主义市场经济体制的过程中,人才流动的热潮逐年高涨,在这滚滚大潮中,也有不少党员参与其中。从流动原因看,这些党员大多是为了更好地发挥自己的特长,寻找更大的发展空间;当然也不必讳言,这里面有个人利益的驱动。为此,也就产生了企业和流动党员之间的争议,产生了如何理解党的组织纪律和人才流动间关系的问题。据北京市人才服务中心的统计,近十年来处理的流动争议400余件,其中涉及党员的约占20%。
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文献信息
篇名 党员在人才流动中的是是非非
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 人才流动 北京市人才服务中心 共产党员 乡镇企业 社会主义市场经济体制 产业结构 人才合理流动 社会经济效益 党的组织纪律 三资企业
年,卷(期) 1995,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D630.3
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人才流动
北京市人才服务中心
共产党员
乡镇企业
社会主义市场经济体制
产业结构
人才合理流动
社会经济效益
党的组织纪律
三资企业
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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23401
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178
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