刍议商业银行的人才机制

• 作者: 李俊喜
• 来源期刊: 国际金融
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: gjjr_1995,（12）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F832.33

摘要

商业银行最显著的特点是竞争,而竞争归根到底是人才的竞争,人才素质的较量。我国专业银行由于长期受计划经济的影响,人事制度僵化,人才开发不足,导致从业人员素质偏低,结构不合理,且后备人才严重缺乏。笔者认为,专业银行要实现向商业银行转轨,在商品经济竞争中求生存、求发展,就必须以市场为导向,建立新的人才机制,培养造就一批高素质的人才队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李俊喜	武汉市中南财经大学农经系	1	0	0.0	0.0