上钢三厂优化结构——为建立现代企业制度而努力

• 作者: 邬显达
• 来源期刊: 上海工业
• 学科: 经济
• 关键词: 优化结构 建立现代企业制度 劳动生产率 上海第三钢铁厂 量化考核 一级管理 股份合作制 内部激励机制 精干主体 竞争激励机制
• 年，卷（期）: shgyb_1995,（3）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F427.51

摘要

【正】 上海第三钢铁厂,是一家有八十多年历史的特大型企业。1991年以来,该厂先后被市政府列为首批“转换机制,放开经营”和“现代企业制度”改革试点单位。他们不断深化内部改革,在优化结构上下功夫,为建立现代企业制度,进行了大胆的探索。改革前职工总人数26321名,目前是15527名,减员10794人。改革前钢产量160.7万吨,钢材产量128.3万吨,94年增长到钢193.1万吨,材200.1万吨,改革前劳动生产率11.41万元/人·年,去年劳动生产率达到20.81万元/人·年,增长速度,在全国冶金行业,仅次于宝钢,占第二位。 一、建立竞争激励机制,优化职工素质结构。