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摘要:
在企业管理工作中,如何正确认识管理的强制性和自主性,如何妥善处理二者之间的关系,并逐步把企业的基层管理由强制管理引导向自主管理,是不断提高管理的有效性,使企业适应市场经济发展的一个重要课题.一、企业管理强制性的客观基础管理的强制性,是指人们必须遵守管理的规章、制度、条例、规程,否则就会受到生产规律的无情惩罚.管理的强制性是不以人的主观意志为转移的,它有其坚实的客观基础.
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文献信息
篇名 论企业管理的强制性与自主性
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 自主管理 企业管理工作 强制性 强制管理 自主性 现代管理方法 正确认识 规章制度 市场经济发展 有效性
年,卷(期) 1995,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F426.72
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1 尹家福 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
自主管理
企业管理工作
强制性
强制管理
自主性
现代管理方法
正确认识
规章制度
市场经济发展
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
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1105
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