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摘要:
世界知名企业的经营哲学西大荣哲学:“人才盘点”以经营连锁店而久负盛名的日本大荣公司,始终坚持每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,他们称之为“人才盘点”。“人才盘点”包含了两层意思:其一,它打破了以往的那种职位、工种的等级观念,强调每一个...
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篇名 世界知名企业的经营哲学
来源期刊 江苏统计 学科 社会科学
关键词 世界知名企业 人才盘点 经理办公室 员工 车间作业 大荣公司 免费午餐 等级观念 经营哲学 重视人才
年,卷(期) jstj_1995,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 C829.2
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研究主题发展历程
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世界知名企业
人才盘点
经理办公室
员工
车间作业
大荣公司
免费午餐
等级观念
经营哲学
重视人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏统计
月刊
1004-1516
32-1602/F
16开
南京市北京西路70号江苏省统计局内
1985
chi
出版文献量(篇)
3404
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4
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