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摘要:
【正】 我国企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度应当具有现代比经营管理水平。劳动工资管理是企业管理的重要组成部分,也是深化企业改革的配套措施题中应有之义。一、建立现代企业制度是所有制关系的变革,必然引起企业的一系列变化。——所有制关系发生变化。一是企业所有制性质的变化,由原来单一的国有制变为混合所有制;二是所有
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文献信息
篇名 现代企业制度与劳动工资管理
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 建立现代企业制度 劳动工资管理 重要组成部分 深化企业改革 劳动力市场 所有制关系 企业管理 国企业改革 劳动者 混合所有制
年,卷(期) yyshb_1995,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G0
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1 洪国春 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建立现代企业制度
劳动工资管理
重要组成部分
深化企业改革
劳动力市场
所有制关系
企业管理
国企业改革
劳动者
混合所有制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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