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摘要:
目前,一些工业企业为适应激烈的市场竞争,将下属一些内部机构分离出来,成为独立的企业。这些企业在经济上独立核算,自负盈亏,有生产、经营、分配自主权,在人事上有用工自主权及干部内部调配权。新成立的这些企业与原来的企业关系仍较密切。一是在经济上与原企业有联系,场地和部分设备由原企业有偿划拨使用,对这部分财产只有使用权,无所有权。一部分资金靠原企业支持,原企业对它们的财务总支出利用人情况进行监督,并收取一定的管理费。在生产经营活动中,原企业占“主营”地位,新建企业占“兼营”地位。在此,权将原来的企业称为母企业,分离出来新建立的企业为子企业。以后发展趋势有三种可能性:一是子企业经营有方,可能“笋子高过竹
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篇名 理顺关系 搞好“母子”企业档案的管理
来源期刊 贵州档案 学科 社会科学
关键词 企业档案 理顺关系 档案工作 档案材料 档案管理 档案信息服务 发展趋势 管理部门 档案工作人员 用工自主权
年,卷(期) gzda_1995,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G27
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研究主题发展历程
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企业档案
理顺关系
档案工作
档案材料
档案管理
档案信息服务
发展趋势
管理部门
档案工作人员
用工自主权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州档案
双月刊
52-1031/G2
16开
贵阳市西湖路100号
1982
chi
出版文献量(篇)
1501
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