作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为保障劳动者的台法权曾,依据《劳动法》的有关规定.劳动部日前发布了《违反和解除劳动合同的经井补偿办珐》
推荐文章
基于解聘补偿的股权激励模型研究
解聘补偿
解聘倾向
股权激励
委托代理模型
在安全生产中如何提高女职工素质
女职工
素质
安全生产
市场经济下企业如何为职工提供医疗保险
企业
医疗保险
医疗服务费用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 职工被解聘如何得到经济补偿
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 解除劳动合同 《劳动法》 法权 经济补偿 保障 劳动者 违反 解聘 劳动部 职工
年,卷(期) 1995,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F241
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1995(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同
《劳动法》
法权
经济补偿
保障
劳动者
违反
解聘
劳动部
职工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
论文1v1指导