金饭碗?抑或无饭碗?——对《劳动法》第20条第2款的探讨

• 作者: 甘文传
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动法 劳动合同 劳动者 合资企业 无固定期限 用人单位 技术员 中华人民共和国 连续工作 双方同意
• 年，卷（期）: yyshb_1995,（3）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 某合资企业的开山元老王技术员这几天心情特别好。因为企业的老总前几天已同他打过招呼,准备继续聘用他,明天详谈具体事宜。恰好王技术员听闻《中华人民共和国劳动法》已经开始施行,于是翻遍前段报纸,找出了登载的《劳动法》细细阅读,不禁心范怒放:他终于可以解除后顾之忧,做一个合资企业的“固定工”,端上“金饭碗”了。因为按照《劳动法》第20条第2款规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立