“打工”切记订合同

• 作者: 劳顾问
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 解除劳动合同 用人单位 劳动关系 劳动者 集体合同 法律效力 劳动法 打工 订合同 当事人
• 年，卷（期）: yyshb_1995,（4）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 问:"打工"是否必须签订劳动合同?答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体有两方:一方是劳动者,另一方是用人单位。上述双方在平等自愿协商一致的基础上签订的合同才是劳动合同,才具有法律效力。签订劳动合同的目的是确立合同双方之间的劳动关系。劳动合同的内容是明确合同双方在劳动关系中的权利与义务。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。《劳动法》第十六条明确规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。因此"打工"者也必须签订劳动合同。