从“一分钟管理”法则谈起

• 作者: 于萍 曹建军
• 来源期刊: 普教研究
• 学科: 教育
• 关键词: 日常行为规范 小目标 组织管理者 检验标准 再提示 心理基础 赞美者 工作目标 认识转变 问题行为
• 年，卷（期）: 1995,（4）
• 页码范围: 61-61
• 页数: 1页
• 分类号: G40

摘要

【正】 目前,国外许多组织纷纷采用“一分钟管理”法则,并取得了成效。“一分钟管理”法则包括:一分钟目标、一分钟赞美及一分钟处罚。所谓一分钟目标,就是组织内每个成员的工作目标、职责及检验标准,在一分钟内能讲完。一分钟赞美,就是组织管理者要经常花费不长的时间,对成员加以赞美。一分钟处罚,就是指某件事应该做好,但没有做好,对有关人员首先进行及时批评,然后