寻找一种激奋

• 来源期刊: 中国产业
• 学科: 经济
• 关键词: 分公司 成都 四川省 改革措施 服务总公司 商品 平均年龄 支撑 西南地区 年代
• 年，卷（期）: 1995,（6）
• 页码范围: 133-133
• 页数: 1页
• 分类号: F719

摘要

要燃烧,要轰轰烈烈地投入,这是中国出国人员服务总公司成都分公司全体创业者的奋进姿态。对越来越多的出国人员来说,该公司(又称四川省出国人员物资供应公司)十年以来孜孜不懈的奋斗成了他们心中可靠的支撑。80年代,国门大开,继北京、上海、广州之后,西南地区最早成立的提供免税外汇商品的服务机构成都分公司于1985年8月应运而生。10年来,公司供应为11万人次出国人员提供了服务,供出国商品上千万台(件),创营业额1.2亿美元。目前的该公司,已拥有1800万元固定资产,年上缴国家利税1200多万元。80年代末,公司面临政策调整、竞争激烈等困难的挑战。作为四川国际公司直属单位,成都公司进行了经营机制转换,按股份制运作,并完成了工资套改和劳动合同制试点。平均年龄40岁的领导班子坚持廉洁自律,求实务真,科学决策,作出了表率。为了站稳市场,公司采取了一系列行之有效的改革措施。在经营中,他们变坐商为行商,主动出击,深入到出国人员集中的国外工地现场办公,征求意见,现场订货开单,并成立专门机构协调各级发货处和集体户的开单发货,简化办单程序……一系列大胆的探索,表明了成都出国