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摘要:
在经过一段痛苦的观望和市场用人新机制的强烈诱惑后,一些国有企业中的新一代职工,正悄悄地企图割断曾经禁锢他们父辈的“包办婚姻”——工种定终身的旧体制、旧观念,开始在技术上、知识上,有计划地向一专多能发展,以适应今天乃至明天的企业需求。这种新走向的基础,主要来源于以下几方面因素:不断更新的产品结构要求职工一专多能在市场经济条件下,大多数国有企业,特别是一些军工企业,纷纷面临一个新的决择,即调整固有的产品结构,向高新技术发展。这是市场经济规律的必然趋势,谁也无法抗拒。但摆在企业头头们面前的难题,除了急需一批能够设计、创意新产品,能进行现代化管理的科技、管理人才外,更大的需求,是一大批能召之即来,来之
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一专多能
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文献信息
篇名 一专多能:企业职工新走向
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 企业职工 国有企业 技术工人 青年工人 多能 劳务市场 包办婚姻 熟练工 生存发展的需要 新走向
年,卷(期) 1995,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F7
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓金声 江南机器厂党委宣传部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业职工
国有企业
技术工人
青年工人
多能
劳务市场
包办婚姻
熟练工
生存发展的需要
新走向
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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