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摘要:
事业单位是以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提高各种社会服务为直接目的的社会组织。它不以盈利(或积累资本)为宗旨,其工作的成果和价值不直接表现为可以估量的物质形态和货币形态。1993年10月新的国有事业单位工资制度出台,无疑对
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基本原则
目标
模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对国有事业单位工资制度改革后情况的研究
来源期刊 民主 学科 经济
关键词 国有事业单位 工资制度改革 工资水平 国家机关 社会服务 社会文化 企业 工资关系 收入水平 社会福利
年,卷(期) mzb_1995,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F249.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宜勇 69 169 8.0 12.0
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1995(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有事业单位
工资制度改革
工资水平
国家机关
社会服务
社会文化
企业
工资关系
收入水平
社会福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民主
月刊
1003-1936
11-2600/D
16开
北京市朝阳区霄云路霄云里7号
1989
chi
出版文献量(篇)
9161
总下载数(次)
16
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