王通讯谈人事技术

• 作者: 杨敬东
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 王通 人才学 技术问题 南京理工大学 中国东南地区 人才评价 社会主义人才 人事工作者 开发人力资源 企业人事
• 年，卷（期）: 1995,（5）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 1994年金秋九月,中国东南地区人才问题国示研讨会在南京理工大学科学会堂隆重举行,我国著名人才学专家王通讯登上讲坛侃侃而谈。 王通讯先生是我国人才学的创始人之一,对我国人才学的建立作出过重大贡献,现任人事部人事与人才科学研究所副所长。近年间,他在研究社会主义人才市场问题、人力资源开发问题的同时,孜孜矻矻地研究人事技术问题。记得去年7月间,我到人事与人才科研所去拜访他,他跟我谈的就是人事枝术问题。对此,他不仅是个倡导者,还是一个实践者。1993年,他同科研所的同志们一起,对几家企业进行了人事诊断,受到了企业的欢迎。 南京理工大学科学会堂里,来自海内外的学者们